Iedereen weet van te voren welke rechten en plichten hij heeft. De algemene voorwaarden regelen immers de rechten en plichten die jij en de opdrachtgever over en weer naar elkaar hebben.Als er onenigheid ontstaat wordt er vaak verwezen naar de algemene voorwaarden. Toch wordt deze vaak niet gelezen. Daarom moet je er ook voor zorgen dat alle voor jou belangrijke afspraken erin staan. 

Een juridische strippenkaart is ook handig als je het prettiger vindt om wat meer flexibel te zijn. Je hoeft tenslotte niemand aan te nemen en je zit ook niet aan een lang abonnement vast. Doordat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

Om er zeker van te zijn dat een contract ook echt een arbeidsovereenkomst is, moet er aan diverse voorwaarden worden voldaan. Het is dus belangrijk dat je weet wat die eisen zijn en wat ze inhouden. Het is verstandig om de arbeidsovereenkomst op te laten stellen als je niet zeker bent van de eisen.

• Juridische advies

Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor sommige overeenkomsten, een goed opgestelde overeenkomst voorziet ook in toekomstige situaties. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je onenigheid. In zo’n geval is het voor jouw juridische positie en jouw onderhandelingspositie erg belangrijk dat er een goede overeenkomst is opgesteld. Je hebt immers goede afspraken gemaakt over jouw rechten en plichten.

• Jurist ondernemingsrecht

De arbeidsmarkt veranderd ontzettend snel. Omdat de arbeidsmarkt snel verandert, verandert het arbeidsrecht ook ontzettend vlug. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hieronder de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht.Over meer alledaagse onderwerpen vind je hier ook artikelen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de transitievergoeding is en wanneer een werknemer de transitievergoeding krijgt. Maar bijvoorbeeld ook over of er sprake van slecht werkgeverschap als de werkgever een bepaald advies niet opvolgt.

In het geval van een Directeur-grootaandeelhouder is er bijna altijd een holdingstructuur. De holding is in dat geval bestuurder van de werk-bv en de DGA van de holding. Er is dus alleen een directe link tussen de DGA en de holding en de holding en de werk-bv. De holding kan in de hoedanigheid van bestuurder geen daadwerkelijke managementtaken uitvoeren. De Directeur-grootaandeelhouder kan dat wel, maar heeft dus geen directe relatie met de werk-bv. Een managementovereenkomst wordt gelosten zodat de Directeur-grootaandeelhouder wel managementtaken voor de werk-bv kan uitvoeren.

• Welke rechten heeft een consument?

Het ondernemingsrecht wordt frequent opgedeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat puur over de besloten vennootschap en de nv. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, tref je hier verschillende artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

Voor organisaties is een deugdelijk juridische dienstverlening steeds meer van belang. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een erg belangrijke rol. Bij conflicten of als je juridische vragen hebt, dan doe je er verstandig aan om juridische expertise in te schakelen. Je lost op deze manier een conflict en een juridische vraag snel en kundig op.

• Aandeelhoudersovereenkomst opstellen

Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Een goed contract voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Vertrouwen is heel belangrijk bij zaken doen. Afspraken correct en duidelijk vast leggen is naast vertrouwen van belang. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat men precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet juist nageleefd. Onenigheid komt vaak voor als men niet juist vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel helder wat men had willen afspreken. 

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen

Als je een contract beëindigd, dan kan het zelfs zo zijn dat er automatisch een nieuwe overeenkomst ontstaat. Dat klinkt misschien raar, maar dat valt wel mee. Voor zover dat kan, worden de partijen door de nieuwe overeenkomst veprlicht om alle uitgevoerde prestaties terug te draaien.

• Transitievergoeding berekenen